법정의무교육: 모든 기업이 알아야 할 가이드

직장 내 법정의무교육은 근로자의 안전과 복지를 증진하고, 법적 준수를 통해 기업 운영의 신뢰성을 확보하기 위해 매년 필수적으로 시행됩니다. 오늘은 최신 법정의무교육 정보를 바탕으로, 필요한 교육 항목과 실시 방법, 주의사항 등을 자세하게 알아보겠습니다.

 

 

법정의무교육이란?

 

법정의무교육은 정부가 기업과 사업주에게 정기적으로 시행할 것을 요구하는 교육으로, 근로 환경 개선과 사고 예방을 목적으로 합니다. 주요 항목으로는 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육 등이 포함됩니다.

 

미이수 시 과태료 부과와 같은 법적 제재가 있으므로, 모든 사업장은 교육 이행에 대한 철저한 계획이 필요합니다.

 

반응형

 

필수 법정의무교육 항목

 

교육 항목	대상	주기	교육 내용
산업안전보건교육	5인 이상 사업장	매 반기 6시간 이상	산업재해 예방, 안전관리 방안
직장 내 성희롱 예방교육	모든 사업장	연 1회, 1시간 이상	성희롱 예방과 대응 방법
개인정보보호교육	개인정보를 처리하는 모든 사업장	연 1~2회 권고	개인정보 보호법, 보안 대책
장애인 인식개선 교육	모든 사업장	연 1회, 1시간 이상	장애인 이해와 차별금지
퇴직연금 가입자 교육	퇴직연금제도 가입 사업장	연 1회 이상	퇴직연금 운영, 투자 관련 정보

 

추가적으로, 건설업, 의료업 등 특정 업종에서는 아동학대 예방교육, 감염관리 교육 등 업종별 의무교육이 필요합니다.

 

 

교육 방식: 자체 교육 vs 위탁 교육 

 

자체교육

• 기업 내부에서 교육을 설계하고 진행
• 교육자료, 명부, 사진 등의 증빙자료를 3년간 보관 필요

위탁 교육

• 전문 기관에 교육을 맡기는 방식
• 고용노동부 인증 기관 여부 확인 필수

온라인 교육은 PC 및 스마트폰으로도 수강 가능해 바쁜 직원들에게 적합하며, 이수증 발급 및 관리가 용이합니다.

 

 

법정의무교육 계획 수립 방법

 

• 회사 규모와 업종에 따른 필수 교육 파악
  • 예: 건설업은 기초 안전보건교육 필수
• 교육 일정 조정
  • 분기별, 반기별로 나눠 계획 수립
• 교육 방식 선택
  • 자체교육, 위탁교육, 온라인/오프라인 선택
• 교육 이수 증빙 보관
  • 교육 자료와 이수증은 반드시 3년간 보관

 

 

주의사항: 미이수 시 법적 제재

 

• 과태료: 항목별로 최대 500만 원까지 부과 가능
• 반복 미이수 시 가중 과태료 부과

 

 

지게차 무면허 사고 법적 처벌: 알아야 할 모든 것

 

 

소방안전관리자의 법적 책임: 꼭 알아야 할 사항

 

법정의무교육은 기업의 법적 의무일 뿐 아니라 근로자와의 신뢰를 쌓는 중요한 기회입니다. 2025년에는 연초부터 체계적인 계획을 수립하여 모든 교육을 적시에 완료하시기 바랍니다. 안전하고 지속 가능한 사업장을 만들어가는 첫걸음이 될 것입니다.