반응형 기업교육2 법정의무교육: 모든 기업이 알아야 할 가이드 직장 내 법정의무교육은 근로자의 안전과 복지를 증진하고, 법적 준수를 통해 기업 운영의 신뢰성을 확보하기 위해 매년 필수적으로 시행됩니다. 오늘은 최신 법정의무교육 정보를 바탕으로, 필요한 교육 항목과 실시 방법, 주의사항 등을 자세하게 알아보겠습니다. 법정의무교육이란? 법정의무교육은 정부가 기업과 사업주에게 정기적으로 시행할 것을 요구하는 교육으로, 근로 환경 개선과 사고 예방을 목적으로 합니다. 주요 항목으로는 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육 등이 포함됩니다. 미이수 시 과태료 부과와 같은 법적 제재가 있으므로, 모든 사업장은 교육 이행에 대한 철저한 계획이 필요합니다. 필수 법정의무교육 항목 교육 항목 대상 주기 교육 내용 산업안전보건교육5인 이상 사업장매 반기 6시간.. 2024. 12. 20. 성희롱 예방교육 법적 근거와 중요성에 대해 알아보기 성희롱 예방교육은 현대 사회에서 매우 중요한 주제입니다. 직장 내에서의 성희롱을 방지하고 건전한 근무 환경을 조성하기 위해 한국 법률은 성희롱 예방교육을 의무화하고 있습니다. 오늘은 성희롱 예방교육의 법적 근거와 그 중요성, 그리고 기업과 개인이 준수해야 할 사항들을 알아보겠습니다. 성희롱 예방교육의 법적 근거 성희롱 예방교육은 다양한 법적 근거에 의해 시행되고 있습니다. 주요 법적 근거는 다음과 같습니다. 법률명 조항 주요 내용 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제13조사업주는 근로자에게 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 실시해야 하며, 이를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.국가인권위원회법제25조성희롱은 인권 침해로 간주되며, 국가인권위원회는 이에 대한 조사와 시정 권고를 .. 2024. 9. 12. 이전 1 다음 반응형
